Zamestnávanie rodinných príslušníkov

  • výnimky z nelegálnej práce/zamestnávania pre rodinných príslušníkov od 1.1.2023
  • sankcie za nelegálnu prácu a zamestnávanie od 1.1.2023

Najmä drobní podnikatelia (živnostníci) často potrebujú výpomoc rodinných príslušníkov, a to najmä v náročných časoch, kedy je pomoc najbližších, a to často bez akejkoľvek zmluvy a platenia odvodov, veľmi potrebná. Zákon č. 82/2005 Z. z. okrem definícií nelegálnej práce a zamestnávania, upravuje aj výnimky, ktoré za určitých okolností umožňujú, aby rodinní príslušníci mohli vypomáhať podnikateľom aj bez toho, aby došlo k uzatvoreniu pracovnoprávneho alebo štátnozamestnaneckého pomeru.

Rodinný príslušník nemusí mať vždy pracovnú zmluvu. V zmysle už spomenutého zákona sa rodinným príslušníkom myslí príbuzný v priamom rade, súrodenec alebo manžel fyzickej osoby (FO) – podnikateľa, alebo spoločníka v spoločnosti.
Aby bolo možné uplatniť pre rodinného príslušníka výnimku z nelegálneho zamestnávania resp. nelegálnej práce musí byť splnené nasledovné:

  1. práca je rodinným príslušníkom vykonávaná pre FO – podnikateľa alebo právnickú osobu (PO), ktorou je spol. s r. o. s najviac jedným spoločníkom
  2. rodinný príslušník je dôchodkovo poistený alebo je poberateľom dôchodku, alebo je žiakom/študentom vo veku do 26 rokov.

Podľa novely zákona č. 82/2005 Z. z. účinnej od 1. 1. 2023 dochádza k rozšíreniu výnimky nasledovne:

  1. výkon práce sa rozširuje pre spol. s r. o. s najviac dvoma spoločníkmi, ktorí sú rodinnými príslušníkmi (práca bude vykonávaná príbuzným podnikateľa v priamom rade, súrodencom alebo manželom niektorého zo spoločníkov s.r.o. – čky)

Ďalšia podmienka zostáva nezmenená. Zamestnávanie rodinných príslušníkov v prípade, ak sú splnené všetky vyššie uvedené podmienky, teda nepredstavuje nelegálne zamestnávanie.

Kontroly budú od 1.1.2023 vykonávať inšpektoráty práce. V prípade priestupku, ktorého sa dopustí ten kto vykonáva nelegálnu prácu, hrozí pokuta až vo výške 331 eur. Za nelegálne zamestnávanie hrozí pokuta až do 200 000 eur, pričom je nelegálne zamestnávanie vnímané ako dôvod pre vylúčenie záujemcu z verejného obstarávania kedykoľvek v priebehu obstarávania.

Zdroj: © Podnikajte.sk

Pridajte Komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *